公司文化
核心理念：
設(shè)計(jì)觀： 健康、自然、時(shí)尚、超前、追求卓越。
經(jīng)營(yíng)觀：誠(chéng)信為本，品質(zhì)保證。
管理觀：以人為本，剛性制度，友情激勵(lì)。
人才觀：市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源是我們最寶貴的財(cái)富。
卓越觀：激勵(lì)自我、挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營(yíng)自我、超越自我。
管理理念：
管理是管理者思維和思想的管理。
工作效率的極限是“零等待”，管理的極限是“零管理層”。
點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，零距離；
要引導(dǎo)，不要強(qiáng)制；要活躍；不要壓抑；要?jiǎng)?chuàng)意，不要模仿；要?jiǎng)?chuàng)新，不要復(fù)制；
要走動(dòng)管理，不要坐著開(kāi)會(huì)；
要在市場(chǎng)中尋找新的價(jià)值、取向，不要在辦公室查看舊的統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)。
新經(jīng)濟(jì)理念：
成就中國(guó)一流的集園藝休閑家具用品設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售為一體的公司；
沒(méi)有客戶(hù)的忠誠(chéng)度，就沒(méi)有我們生存權(quán)；
以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人，取信用戶(hù)，取信員工；
樹(shù)更高目標(biāo)，成更大拉動(dòng)力；優(yōu)勝劣汰，不進(jìn)則退；
一步一個(gè)腳印，循序漸進(jìn)，老實(shí)做人、塌實(shí)做事；
杜絕“小富既安、小成既滿(mǎn)”；
經(jīng)營(yíng)自我，挑戰(zhàn)自我，給每個(gè)人參與的機(jī)會(huì)，并對(duì)參與結(jié)果進(jìn)行正確引導(dǎo)， 形成團(tuán)隊(duì)合力；
